大家一起全职创业，全身心投入，利益共享、风险共担，这样才有可能增大创业成功的概率。

创业之初最好约定最短合作期限，此期限是合作的锁定期，如果一方在锁定期内离职，则视为违约，除退股外，还应承担违约责任。

1. 锁定期内退出

（1）主动离职：

须出让全部股权。股权价格结合公司的经营状况友好协商，协商不成的，最高为其原始出资额的50%。创始人在同等条件下享有优先购买权。

（2）考核不合格离职：

转让价格由双方协商，协商不成的，按照退出方原出资额的原价退还。因合伙人的退出本身就有损失，非其主观过错，退出条款不宜苛刻。

（3）被辞退：

如合伙人违反公司重大管理规定被公司辞退的，其股权应当转让。转让价格最高不超过退出方原出资额的 50%。

2.锁定期外退出

（1）主动离职。

①公司未上市，有对外融资的，股权价格按照新一轮的实际融资价格计算。大股东有优先购买权，大股东不购买的，由愿意接受转让的股东按持股比例购买。

②公司未上市，且没有对外融资的，股权转让的价格由双方协商确定。协商不成的，股权价格原则上按照不超过上年度公司净利润的三倍计算。其他股东不愿意受让股权的，可选择对外转让股权。

（2）考核不合格离职：

可以参照在锁定期外主动离职条款的规定。

3. 特殊情况下的退出

非个人主观因素造成，从公平和人道主义出发进行处理。

（1）亏损：

公司连续12个月财务亏损的，无论在锁定期内还是锁定期外退出，除另按比例承担亏损外，其股权以0 元转让。

（2）工伤或非工伤退出：

受伤满一年后，不能返岗从事原工作的，由股东之间协商确定股权是否保留。如股东会决定不保留其股权的，该股东退出，股权转让价格参照股东在锁定期外主动离职的情形确定。

（3）刑事犯罪：

发生抽逃出资、虚假出资、侵占公司财产、贪污、泄露公司商业机密等，股权转让价格为0元。

股东过失犯罪，一年期满后不能返岗从事原工作的，其股权应当转让，转让价格参照股东在锁定期外主动离职的情形确定。

如果发生除上述条款以外的刑事犯罪，则其股权退出，转让价格按照股东在锁定期内考核不合格的情形确定。

（4）工亡或死亡：如股东死亡，股权不得继承，应转让给其他股东，价格参照股东在锁定期外主动离职的情形确定。

4. 股东不配合办理工作交接、股权变更的处理

可约定以下条款：

（1）发生退出情形的，退出者应当在发生退出情形之日起 30日内办理完毕工作交接事项，特殊情况下可以签订书面补充协议。

（2）如需办理股权变更登记手续的，退出股东应于交接手续完毕后 15个工作日内配合办理股权变更手续。无正当理由不配合的，应按照股权转让金额的每日万分之五向受让方支付违约金，直至其办理完毕。违约金可约定为X万元。

（3）为规避拖延办理变更，可约定部分股权转让款，用于协助办理变更手续后才支付。

杨军、郑和华合著的《股权合伙控制终极解答》一书将由中国铁道出版社出版，敬请关注。